福田视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，

希望每一位员工都能在福田得到良好的发展，进了福田的门，就是福田人，传达着企业文化的精髓。

品德优先：以品德第一为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。

岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。

尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

团队协作：个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

1、依据"多劳多得、收入与贡献挂钩"的原则，建有激励机制和薪资管理制度；

2、业内领先的薪酬水平；

3、每年分享公司实现经营目标而增加薪资待遇。

4、为员工缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育基金保险和住房公积金;

5、提供免费午餐和加班餐；

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1.电路设计师（男女不限）

2.结构设计师（男女不限）

3.工程工艺师(男女不限)

4.会计(男女不限)